近年来，遥感中心分工会切实落实政治性、先进性、群众性要求，紧紧围绕中心，服务发展大局，服务职工成长成才，不断提升队伍的凝聚力、向心力和战斗力，为事业发展做出了积极的贡献。以“职工小家”助力我院“和谐大家”，切实履行了组织动员职工、教育引导职工、联系服务职工、科学维护职工的职责，实现“职工小家”与“单位大家”的互相繁荣、互相促进。近日，遥感中心分工会被授予“福建省模范职工小家”荣誉称号。

建设“保障型”小家，让职工无忧

遥感中心成立了由支部书记任组长，中心主任、分工会主席为副组长，分工会委员为成员的建家领导小组，做到建家工作职责到人，分工明确。通过每年召开的职工（工会会员）代表大会，进一步完善和落实了职工民主议事，3年共收到职工代表提交的提案与合理化建议74件，很好促进了民主管理；通过依法与职工签订劳动合同，足额缴交“五险二金”，积极协助和督促各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护措施的落实，职工的合法权益得到了保障；实行公开、透明的事务公开制度，民主监督得到了加强。遥感中心的各项事务均通过“事务公开栏”进行及时有效的公开，沟通渠道顺畅，队伍和谐稳定。在近3年的建家测评中，职工对小家建设的满意率均达到100%。

建设“服务型”小家，让职工暖心

遥感中心分工会共下设5个分工会小组。近年来，分工会以服务职工群众为宗旨，把职工的冷暖时刻放在心上，开展了一系列暖人心、聚人心的活动，切实搭建起了单位和职工之间的桥梁和纽带。分工会积极落实“五必访”制度、组织大龄未婚青年参加单身联谊、开展“三送”慰问野外一线职工、关心帮扶困难职工、组织职工参加省直机关工会职工医疗互助等，切实为职工办实事、做好事，得到了广大职工的好评。职工活动之家和职工书屋配备了健身器材和各类期刊、书籍，职工文化阵地建设得到夯实。群众性文体活动蓬勃开展，篮球、足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等活动常态化，端午、中秋、春节等“我们的节日”活动深入人心。

建设“学习型”小家，助职工成长

3年来，遥感中心分工会通过劳模创新工作室、青年创新创效大讲堂等载体有效推动了职工岗位成才，让职工成为单位发展的主力军。通过开展劳动技能竞赛活动，不断提升职工职业素养。技术人员在参与福建省“地图与空间信息职业技能竞赛”中，获得了团体第五名的好成绩。举办各类专业技术培训班20多期，受训职工达近千人次。不断深化开展“导师带徒”活动，“点对点”地培养管理型、技术型、复合型青年人才，有十余名技术骨干入选到行业专家组，有效促进了职工岗位成才。青年创新创效大讲堂通过“一讲一展一沙龙”的形式，成为青年职工专业技术交流、孵化创新想法的信息集成与资源共享平台。该中心承担了10多个部、省试点项目，取得了一系列的科研和实践成果，获得中国地理信息产业优秀工程奖3项，福建省科学技术进步奖1项，福建省标准贡献奖1项，福建省优秀测绘工程奖及测绘地理信息科技进步奖11项。